Das „PLUS“ für Sie – Unternehmen

Wir die karrierePLUS legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. So garantieren wir Ihnen individuell zugeschnittene Personallösungen. Wir überbrücken krankheits- und urlaubsbedingte Engpässe sowie Mutterschutzzeiten und Auftragsspitzen. Auch mittel- und langfristig ist die Arbeitnehmerüberlassung oft eine gute Lösung. Sie halten ihren Mitarbeiterstamm auf Kerngröße und stellen personelle Flexibilität bei geringen Fixkosten sicher.

Abfederung von Auftragspitzen

Die Wirtschaft befindet sich in ständigem Wandel. Darauf müssen Unternehmen personell teilweise sehr kurzfristig reagieren. In solchen Situationen bietet die Arbeitnehmerüberlassung ein hohes Maß an Flexibilität. Sie löst Engpässe im Arbeitskräftebedarf - individuell und schnell. Die karrierePLUS verfügt über einen breit gefächerten und umfangreichen Mitarbeiter- und Bewerberpool. Daher können wir vakante Positionen von tatkräftigen Helfern, über qualifizierte Facharbeiter bis hin zu Führungskräften kurzfristig besetzen.

Möglichkeit zur Übernahme

Bei der karrierePLUS besteht für Sie als Arbeitgeber, die Möglichkeit durch die Zeitarbeit potenzielle neue Mitarbeiter kennenzulernen. Zudem erhalten Sie fundierte Einblicke in ihre Fähigkeiten und Arbeitsleistungen. Die Ihnen überlassenen Arbeitskräfte können Sie in genau der Arbeitssituation beurteilen, für die Sie sie später eventuell einstellen möchten. Zudem zeigt sich auch sehr gut ob der Kandidat in das bestehende Team passt.

Kundennähe & maßgeschneiderte Stellenbesetzung

In kontinuierlichem Austausch mit unseren Kundenunternehmen halten wir die Kenntnisse über dortige Arbeitsstrukturen und Anforderungen auf dem aktuellen Stand. Das lässt uns realistisch einschätzen, welcher Arbeitnehmer zur jeweilig zu besetzenden Position passt.

Flexible und engagierte Arbeitskräfte

Die Basis unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Daher ist uns ein echtes Miteinander sehr wichtig. Wir kennen individuelle Interessen, Fähigkeiten und Schwerpunkte und kümmern uns um unsere Arbeitnehmer – auch dann, wenn es um Belange aus dem eher weiteren Arbeitsumfeld geht. Unsere Mitarbeiter belohnen uns mit Treue und Loyalität und sind flexibel und engagiert. Durch unseren guten Ruf, gewinnen wir auch Arbeitnehmer, die sich sonst nicht für die Zeitarbeit bereitstellen würden.

Transparenz & offene Kommunikation

Unsere Kommunikation ist offen und transparent. Wir kennen unsere Mitarbeiter in persönlicher wie beruflicher Hinsicht. Individuelle Anforderungen seitens der Auftraggeber führen wir mit den spezifischen Eigenschaften unserer Arbeitnehmer zusammen. Wir finden die passende Person für den jeweiligen Einsatz. Daraus resultieren Motivation und Zufriedenheit.